понедельник, 13 апреля 2009
Дано:
Заседание группы/проекта/отделения/фирмы на тему: повысить/понизить/углубить/расширить/поднять на новый уровень.
От получаса и до посинения.
Требуется:
- Не заснуть.
- Поддержать свой авторитет перед вышестоящими товарищами.
- Произвести впечатление на женскую половину коллег .
- Поприкалываться.
мануалы о прекрасном
1) На заседание надо приходить подготовленным. То есть со всем необходимым снаряжением для того, чем вы будете заниматься:
вязать, вышивать крестиком, складывать пазл, собирать модель третьего иерусалимского храма в 1:100000 натуральной величины. В случае моей группы, скажем, человек раскрашивает игрушечных солдатиков и, соответственно, приносит с собой минимум роту раскрашиваемых, краски, набор кисточек и кучу тряпочек для их вытирания .
Примечания:
1.1 Занятия, которые не требуют как минимум 1 квадратный метр стола перед вами не рассматриваются, как недостаточно экстравагантные.
1.2 Выбирая чем будете заниматься, имейте в виду, что вам придётся придерживаться этого до тех пор, пока вы не поменяете круг заседающих. Такие вещи по ходу дела не меняют.
2) Садиться надо:
2.1 Так, чтобы вас хорошо видело начальство. Вы не прячетесь и не скрываете чем занимаетесь. Просто это ВАШ способ лучше сконцентрироваться на мысли докладчика.
2.2 Оставляя свободное место вокруг. Если в процессе женская часть коллектива захочет к вам подкатиться поближе надо дать им такую возможность.
3) На вопросы "а что это ты делаешь?", "а почему тут зелёное, а тут красное?", "как давно это у тебя?" или "а ещё отклонения у тебя в семье есть?" отвечать:
3.1 Односложно и неохотно. Вы заняты и сконцентрированы. Ваша мысль следит за линией докладчика, а руки клеют, строгают и рисуют иероглиф. Вам не до глупых вопросов и шуточек. Отдельным инресующимся женского пола можно намекнуть, что в другой обстановке вы можете быть более разговорчивы и открыты. Но не сильно. Это - очень личное и внутреннее ваше занятие. И говорить об этом много вы не можете ни с кем.
3.2 В случае если вопросов становится много и они создают шум, громко приструнить нарушителей дисциплины. Они сбивают вашу мысль с трудовых горизонтов.
4) На просьбы помочь и поучаствовать:
4.1 Долго отказывать. Не каждому дано делать то, что делаете вы. Это раз. Вы не хотите создавать помехи заседанию. Это два.
4.2 Через какое-то время дать согласие на помощь отдельным представителницам, но только на:
- промывку кисточек
- смену воды в баночке
- промокание пота на вашем лбу
5) Время от времени просто необходимо:
5.1 Просить докладчика немного более подробно разьяснить последнюю мысль.
5.2 В паузы, которые делает докладчик вставлять замечания, как то:
- "вот наш замполит в армии тоже говорил..."
- "анналогичный случай был у нас в Одессе..."
5.3 Когда заседание дойдёт до стадии "У кого есть вопросы..." обязательно спросите "а уверены ли вы что этого будет достаточно для достижения наших целей?". Пусть докладчик выкручивается. Ваше дело скептически молчать и помахивать кисточкой.
shvil.livejournal.com/18524.html#cutid1
-
-
13.04.2009 в 23:25